本報(bào)訊 （通訊員 璩宏偉 王 玉）今年以來(lái)，丹鳳縣紀(jì)委監(jiān)委扎實(shí)開展“三化”建設(shè)年行動(dòng)，把年輕干部教育培養(yǎng)擺在突出位置，建立健全長(zhǎng)效學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、考核評(píng)價(jià)等工作機(jī)制，切實(shí)解決年輕干部“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，著力鍛造紀(jì)檢監(jiān)察“青年鐵軍”。
　　針對(duì)年輕干部普遍存在的理論素養(yǎng)不高、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力不足等問(wèn)題，丹鳳縣紀(jì)委制定青年干部理論培訓(xùn)計(jì)劃，先后舉辦3期“青年大講堂”，邀請(qǐng)黨校理論講師聚焦黨的創(chuàng)新理論和黨紀(jì)法規(guī)開展集體授課，組織專題研討6場(chǎng)次，搭建“專家導(dǎo)學(xué)+青年主講”雙向互動(dòng)平臺(tái)，不斷夯實(shí)青年干部思想能力根基。持續(xù)開展青年干部“大練兵”活動(dòng)，有計(jì)劃、分批次選派26名青年干部參與片區(qū)協(xié)作辦案、專項(xiàng)監(jiān)督、流動(dòng)接訪、駐村幫扶等重點(diǎn)任務(wù)，有效提升干部綜合能力。堅(jiān)持把案件查辦作為干部培養(yǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)揮“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制作用，采取“老將+骨干+新秀”梯隊(duì)化模式，先后選派15名干部參與重大案件查辦工作，通過(guò)“以老帶新”“以強(qiáng)帶弱”，幫助干部快速掌握辦案程序要求、證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、談話技巧和風(fēng)險(xiǎn)防控等核心業(yè)務(wù)，加速實(shí)現(xiàn)從“辦案新人”到“業(yè)務(wù)尖兵”的轉(zhuǎn)變。
　　同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，構(gòu)建“理論測(cè)試+實(shí)績(jī)考核+領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)”的青年干部三維評(píng)價(jià)模型，實(shí)時(shí)追蹤青年干部履職表現(xiàn)，對(duì)工作熱情高、表現(xiàn)優(yōu)異的干部及時(shí)通報(bào)表彰，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、工作拖沓的干部及時(shí)疏導(dǎo)、約談提醒，不斷激發(fā)干部比學(xué)趕超的內(nèi)生動(dòng)力。