本報訊 （通訊員 曹 博）今年以來，山陽縣堅持教育科技人才體制機制一體改革，全方位、多角度集結新質生產力，凝聚科技創新發展新動力，取得了顯著成效。
　　山陽縣搶抓發展機遇，積極申報科技項目，分析、研判、策劃、包裝一批含新量足、含綠量多、含金量高，能切實支撐縣域經濟創新發展的科技項目，以基礎研究、高新技術產業、高層次領軍人才引進、科技成果轉化為重點，以“揭榜掛帥”“賽馬制”等形式，組織陜西五洲礦業股份有限公司、陜西圣美展景玻璃有限公司申報秦創原高層次引進人才項目2個、獲批“科學家+工程師”項目2個、“科技副總”項目8個，推薦市級科技企業融通創新示范項目5個。
　　縣上緊盯企業需求，主動對接內外力量，積極主動融入秦創原創新驅動平臺，用好商洛飛地孵化器，以發展需求為導向，堅持“走出去、引進來”原則，持續加強與西安交通大學、西安電子科技大學、商洛學院、安康學院及陜西微生物研究所等高校院所的對接力度，推動企業與高校、科研院所開展“產學研用”合作，今年共征集關鍵核心技術需求10項，努力把高校科研院所先進科技成果引進來孵化轉化，有效解決企業發展技術難題。今年順利完成技術合同交易額8359萬元。
　　山陽縣緊跟創新發展，助力企業升級晉位。精心構建梯次培育體系，按照“微成長、小升高、高壯大”的思路，對企業實施精準培育。通過建立“一企一策”全程精準服務保障機制，助力企業明晰從科技型中小企業逐步成長為高新技術企業、瞪羚企業的發展路徑。今年完成科技型中小企業入庫數量達到140家，高新技術企業已申報11家，已通過認定8家，申報瞪羚企業認定工作已經啟動，待省級相關部門反饋。
　　同時，強化自身力量，培育引進優質人才。全面落實人才政策，積極營造良好的人才生態環境。柔性引進各類高層次人才8人、創新團隊3個，培育新一批職業技術經理人7人。完成第七批縣級科技特派員43人綜合評價和第八批縣科技特派員56人選派工作，修訂了山陽縣第八批科技特派員管理辦法，配合做好市級“三區”人才初步考核和商洛學院“三區”人才及“科技副總”綜合評價工作。成功打造了“引、育、用、優、留”的良好生態，使山陽縣逐步成為區域科技人才的聚集高地，為科技發展提供了源源不斷的智力支持。