來源：金融人事mini
近日，多家全國性銀行行長出現變動。12月23日，中信銀行行長蘆葦調任郵政集團黨組成員、副總經理；同日，浙商銀行公告，呂臨華任該行黨委副書記、提名行長。
銀行人事了解到，浙江省又一家萬億級銀行行長人選確定，杭州銀行副行長張精科擬獲提任。
今年4月2日，前杭州銀行行長虞利明因個人原因辭任后，該行行長職位空缺至今，期間由董事長宋劍斌代行行長職責。
履歷顯示，張精科現年47歲，是目前杭州銀行最年輕的高管，屬于杭州銀行內部成長起來的管理者，先后在客戶經理、營銷部門負責人、支行行長、部門總等多個崗位任職。
張精科，1978年8月出生，畢業于復旦大學、浙江工商大學，研究生學歷，項目管理碩士，高級經濟師。2003年，加入杭州銀行總行營業部，是當時該行最年輕的公司業務經理。
2009年6月，其參與籌建杭州銀行科技支行并擔任副行長，從零開始建立科技金融服務體系。2013年8月，杭州銀行決定設立文創支行，張精科又受命籌建并擔任支行行長，以創新產品、聚合營銷渠道、互聯網思維等方式探路文創金融。
2017年起，張精科歷任杭州銀行總行資產管理部總經理，科技文創金融事業部黨委書記、總經理，黨委委員、人力資源部總經理；2023年7月獲聘杭州銀行副行長，同年9月其任職資格獲準。
在擔任副行長期間，張精科十分重視科技金融的發展，其主導制定了《科創企業認定與評價指南》及《科創金融專營組織評價規范》，推動杭州銀行形成“數據+專業“雙輪驅動的科創3.0模式。截至2025年6月末，杭州銀行科技貸款余額1，151.80億元，較上年末增加205.95億元；科創私募股權投資基金托管規模達1，889.31億元。
近期，杭州銀行管理層剛出現變動，監事長轉任副行長。
12月17日，杭州銀行發布公告，因崗位調整的原因，王立雄申請辭去該行第八屆監事會監事長、職工監事及監事會監督委員會委員職務。同日，杭州銀行董事會審議通過《關于不再設立監事會的議案》，同時決定聘任王立雄為該行副行長，其任職資格尚待浙江金融監管局核準。
2025年中報顯示，杭州銀行有6名副行長，包括李曉華、陳嵐、李炯（兼首席信息官）、潘華富、張精科、章建夫，均為“70后”。
年報顯示，杭州銀行6位副行長2024年的稅前薪酬均超過200萬元，其中副行長張精科的最高，達到252.57萬元。截至2025年6月末，張精科還持有杭州銀行股份117，600 股。
來源：杭州銀行2024年報杭州銀行成立于1996年9月，作為區域優質城商行，杭州銀行以杭州為大本營，全面覆蓋浙江，同時六大區域分行布局輻射長三角、環渤海和珠三角等發達經濟圈。
財報數據顯示，截至2025年9月末，杭州銀行資產總額22954.24億元，較上年末增長8.67%，位居城商行第七位。
今年前三季度，實現營收288.8億元，同比增長1.35%；凈利潤158.85億元，同比增長14.53%。凈利增速在長三角頭部城商行中保持領先，但主要是通過減少信用減值計提對凈利潤形成反哺。
值得注意的事，杭州銀行2025年第三季度單季營收87.87億元，同比下滑4.02%，出現負增長。該行在回應投資者時解釋稱，非息收入當中投資與公允價值變動計入當期損益受市場利率變動影響產生一定波動。
12月19日至20日，杭州銀行召開2026年度工作會議，2026年是該行成立30周年，黨委書記、董事長宋劍斌發表講話《堅持長期主義 開啟五年規劃新征程》，全面部署新一年及未來五年工作，各分管領導就條線工作作具體布置。
對于2026年重點工作，宋劍斌提出五個方面要求：一是堅持拓展客戶，深化客群經營；二是堅持數智賦能，提升產品能級；三是提升作風效能，打造敏捷組織；四是深化風險管理，嚴守合規底線；五是全面加強黨的領導，扎實做好巡察整改和集中整治工作，積極弘揚企業文化，持續優化“兩個生態”。