——市煙草局推動黨建與業務相融互促

　　2025年，市煙草專賣局(公司)以“黨建提質年”為抓手，全面開展“書記領題揭榜 黨員破題攻堅”活動，通過“選題、領題、答題、賽題”四步推進，推動基層黨組織書記在破解改革重點、發展難點、基層堵點中奮勇爭先，示范引領廣大黨員發揮先鋒模范作用。

　　市煙草專賣局(公司)印發《關于進一步推動黨建工作與業務工作深度融合的具體措施》及領題攻堅征集通知，建立“一個項目、一名書記、一群黨員、一抓到底”工作機制。全市系統各級黨組織立足職能定位，堅持切口小、有難度、示范強、能落實，通過上級點、自己找、職工評、群眾提，支部報題、黨組審題，開展課題合理性評審，以精準化“選題”推動黨建與業務相融互促。

　　制定印發“書記領題揭榜 黨員破題攻堅”實施方案和攻堅進度表，明確各項目標任務、推進措施、時間節點、責任主體。各基層黨組織聚焦黨的建設、“兩煙”生產、專賣監管、隊伍建設、安全管理、數字化創新等重點工作，按照“一項目一方案”要求，制定重點任務分解清單，強化過程管理。各級黨支部書記充分發揮“帶頭人”作用，牽頭成立項目攻堅團隊，深入一線調查研究、集中精力突破關鍵環節。

　　建立“年初部署、半年指導、年底述評”工作閉環機制，4次下發推進表掌握進度，3次聽取集中匯報，不定期深入基層一線訪實情、聽實話，集中研究解決項目問題。廣大黨員依托“黨員責任區”“黨員突擊隊”等平臺沖在前、干在先，形成“書記引領、黨員參與、合力攻堅”的干事創業氛圍。

　　堅持效果導向，在鎮安縣局黨總支召開年度“晾曬會”，現場觀摩、交流展示，推動經驗共享、問題共解。發揮考核導向作用，將實施情況納入黨建工作季度考核及書記抓基層黨建述職評議考核。樹立示范典型，推廣可復制經驗，對推進不得力的堅決取消或“回爐”，真正形成“培育一個、帶動一片”的輻射效應。

　　一年來，廣大黨支部書記和黨員對“第一責任”的認同更加強烈，干事創業精氣神更加提振，基層黨組織的政治功能和組織功能切實增強，形成了一批高質量工作成果。

　　市煙草專賣局(公司)圍繞高質量發展清單278項具體任務，實施“黨建提質年”等活動，舉辦“三知”大討論，破解黨建高質量發展實踐路徑。研發“陽光許可”前置服務平臺，健全許可證輪候辦理機制，鞏固煙草零售市場信用管理體系。聚焦科技賦能，以黨員為骨干強化Deep-Seek應用，創建對標智能體，推廣“背柜零包卷煙數量盤點輔助工具”等小改小革成果，行業QC發布實現零的突破。啟動“科長講制度、骨干講業務、達人講技能”“基層診斷”等系列培訓，打通政策落地“最后一公里”。加強應急處突能力建設，推出“指尖直通車”征集“金點子”，職工訴求響應效率提升60%。推進綠色轉型，全年回收塑膜超過2.3噸，軟塑箱覆蓋量突破2000戶。

　　洛南縣局黨總支出臺《煙站黨務政務聯席會議制度》，探索煙站書記、站長權責分工，推廣“三會合一”模式;推廣應用“吐槽碼”，編發“年輕煙農發展指南”，為后續產業發展提供依據。商州分局黨支部改造政務服務大廳，構建“初心驛站”等雙載體提升服務質效。丹鳳縣局黨支部研發“碼上知道”和“客戶畫像”小程序洞察市場。商南縣局黨支部守好“陜西東南大門”，實現案件數量、金額大幅增長和涉煙刑事案件零的突破。山陽縣局黨支部提煉“1254”工作法統籌推進庫存化解。柞水縣局黨支部打造“黨建+文旅+終端”跨界融合體系，激發消費新動能。

　　以“黨旗紅·金葉香”黨建品牌為引領，成立黨員先鋒隊、劃分責任區、設立示范崗，引導黨員亮身份踐承諾。洛南縣局黨總支探索煙農用工服務平臺，調配勞務用工1.32萬人次，幫助867戶煙農解決用工難題。鎮安縣局黨總支搭建黨員網格化機制，設立“黨員示范田”“黨員示范爐”，在抗旱移栽、搶收搶烤中沖鋒在前。丹鳳縣局黨支部拓展“初心驛站”服務半徑，打造便民服務窗口。深化“雙報到”機制，常態化開展“四個我”實踐活動，解決群眾急難愁盼。柞水縣局黨支部參與地方“愛心助農”直播帶貨，獲得群眾好評。 (市委機關工委供稿)