本報訊 （通訊員 張倍寧 屈小紅）為全面落實“促進高質量充分就業”要求，打好“穩就業促增收硬仗”，丹鳳縣進一步加強城鎮公益性崗位開發管理，充分發揮城鎮公益性崗位兜底安置作用，促進全縣就業困難人員實現穩定就業。截至目前，已為全縣40家縣級機關事業單位開發公益性崗位21個，安置就業困難人員350人，提升了就業幫扶成效，實現了全縣就業形勢穩中向好。
　　丹鳳縣就業部門組織工作人員深入全縣各機關事業單位，廣泛宣傳公益性崗位政策，按照社會公共管理類、城市社區公益類和機關后勤類三種類型，動員各單位結合實際設立公益性崗位，提高機關辦事效能，增加就業崗位數量。按照“單位申報—就業部門審核—人社部門審批”的程序，嚴格就業困難人員身份認定，認真組織公開招聘，招聘結果公開和公示，確保公益性崗位開發規范透明。按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，在用人單位建立公益性崗位考勤制度，縣就業部門每季度檢查一次，核對公益性崗位人員在崗情況和履職情況，杜絕“吃空餉”等問題發生。對黨委、政府重點工作以及承載能力強、需求量大的單位加大公益性崗位設置數量，保障重點工作和民生事業發展。公安系統設立治安聯防協管員崗位（協警）60人，新建丹鳳中學設置保潔、門衛等后勤公益性崗位50人，水利局設立丹江河道巡查保潔員崗位10人。同時，建立公益性崗位勞動合同備案制度，嚴格執行用人單位公益性崗位最低工資標準和社會保險制度。截至目前，縣人社部門已為350名城鎮公益性崗位人員發放崗位補貼 167.3萬元，社保補貼203.8萬元。